MALLAS CURRICULARES SEGUNDO PERIODO

MALLAS CURRICULARES
SEGUNDO PERIODO  

PREGUNTAS PROBLEMATIZADORAS 

1  ¿Cual es la forma eficaz y efectiva para utilizar la información de forma coherente  y organizada ?

2  ¿por que es importante el trabajo en equipo?

3  ¿como realizar  un análisis y estrategias de mercado ?

4  ¿que conocimientos debo tener para procesar y recolectar información?

5  ¿como administro procesos ?

6  ¿que es un proceso administrativo en una organización?

SISTEMA DE CONTENIDOS CONCEPTUALES   

• etapas de un plan de negocio
• idea de negocio
• análisis de un negocio, estrategia de mercado, competencia , costos ,rentabilidad , identificación y desarrollo de oportunidades de negocio 
• calcula de costos 
• gráfico 
• aplicación de las normas técnicas  y las TICS en la producción de documentos  organizacionales 
• software especializado 
• access 
• TICS 
• Internet 
• intranet 
• lectores ópticos 
• manejo de objetos 
• código de barras 
• manejo de formato 
• técnicas de recibo 
• despacho de documentos 
• despacho de artículos 

• búsqueda (EDI-ELR)
• SISTEMA DE CONTENIDO PROCEDIMENTALES 
• GENERACIÓN DE IDEAS MEDIANTE TALLERES CREATIVOS Y DE DESARROLLO DE INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
• TRABAJO INDIVIDUAL Y GRUPAL DE ILUSIONES DE ÓPTICAS VIRTUALES 
• MÉTODO LECTOR DE INDAGACIÓN 
• ELABORACIÓN HOJA DE CALCULO PROCESOS DE COSTOS 
• UTILIZACIÓN DE PROGRAMAS EXEL PARA CREAR BASE DE DAROS SENCILLAS 
• DIGITAR TEXTOS UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE APLICANDO LAS TÉCNICAS DE DIGITACION Y EL DESARROLLO DE HABILIDADES Y DESTREZAS PARA EL LOGRO DE LA VELOCIDAD Y LA PRECISIÓN DE ACUERDO DE LOS REQUERIMIENTOS Y LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 
• EVENTOS :ACCIONES DE CAPACITACIÓN SOBRE PRODUCCIÓN ,TRAMITE , ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS DE GESTIÓN , ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y /O SERVICIO AL CLIENTE EN LAS ORGANIZACIONES 

PRESENTAR LOS RESULTADOS DE LA INFORMACIÓN TABULADA DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN  
SISTEMAS DE CONTENIDO ACTITUDINALES 

• ES RESPONSABLE EN LA ELABORACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS 
• DESEMPEÑA CON MOTIVACIÓN  SU ROL En LA GENERACIÓN DE UN PLAN DE NEGOCIOS
• MANIFIESTA INTERÉS POR LO NUEVOS CONOCIMIENTOS 
• EXPLORA DIVERSAS FORMAS PARA ENFRENTAR Y SOLUCIONAR PROBLEMAS QUE SE LE PRESENTAN EN el  APRENDIZAJE

INDICADORES DE LOGRO

• CREA FORMULARIOS MEDIANTE CAMPOS ESPECÍFICOS 
• EJECUTA LOS DIVERSOS COMANDOs EN UNA HOJA DE CALCULO
• IDENTIFICA LOS PROCESOS PARA LA OPTENCION DE RESULTADOS
• PRODUCE DOCUMENTOS QUE SE DAN ORIGEN EN LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE

SOLUCIÓN DE PREGUNTAS PROBLEMATIZADORAS 

1- 

lectura lenta y comprensiva del texto a memorizar. Si necesitas leer varias veces lo haces pero debes comprender lo que estás leyendo. Resumen del texto: utilizando tus palabras y sea oral o por escrito debes hacer un resumen que ocupe una tercera parte del texto original. Esquematizar el texto: La base es utilizar en este esquema palabras clave que te hagan recordar el texto entero y esquematizarlas relacionando términos.  Ante todo, para estudiar debes colocarte en un lugar en el que te sientas cómodo, donde no hayan ruidos ni nada que pueda distraerte. Haz un descanso de 5 o 10 minutos por hora de estudio. Ponte a estudiar siempre a la misma hora y proponte un plan de estudio organizando tu tiempo de tal manera que en él tengas también ratos de ocio y diversión. No dejes los estudios para última hora, sino que el estudio debe ser parte de tu rutina para crear un hábito, por ejemplo estudiar 3 horas diarias. Y, por último, el día antes de un examen haz sólo un repaso rápido y luego ves a distraerte mejor si es al aire libre o haz cualquier actividad que te guste y que no tenga nada que ver con el estudio. http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_informaci%C3%B3n 2.  a importancia del trabajo en equipo se fundamenta, entonces, en aspectos claves que tienen que ver con: Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la complementariedad por cuanto cada integrante hace un aporte diferente que permite la consecución de los resultados esperados. La comunicación. Es un factor definitivo que permite mantener enterados a todos los integrantes del equipo de lo que ocurre y establecer un clima organizacional adecuado por cuanto permite que se expresen los acuerdos y desacuerdos en la gestión que se realiza. Liderazgo. Es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes al tener claridad en las metas que se persiguen. Los líderes son aquellos que visualizan el objetivo y trasmiten a todos el impulso requerido para que el desempeño no decaiga sino que por el contrario se incremente. Compensación. Cada integrante debe percibir que recibe, no sólo en el aspecto económico, el reconocimiento que merece, en muchas ocasiones el ritmo del equipo puede disminuir si no siente que recibe felicitaciones, bonificaciones o triunfos que les permite fortalecer su compromiso con el equipo. Compromiso. Una vez que los integrantes del equipo establecen vínculos con los demás integrantes y que se identifican con los propósitos para los cuales está creado el grupo se genera el sentido de pertenencia que hace del compromiso una característica que cohesiona mucho más a los miembros del equipo Por otra parte es importante considerar que tener metas claras y compartidas es el mejor aliciente para que el equipo trabaje de modo conjunto, armónico y decidido. En ocasiones los integrantes de los equipos de trabajo comienzan a perder el sentido de la tarea que realizan, la comprensión del impacto que ofrece su trabajo queda reducida a metas de corto plazo, tareas puntuales y esfuerzos que no se valoran suficientemente por parte de los responsables del equipo. Promover el trabajo en equipo implica desarrollar estrategias de motivación que involucren la participación de todos los integrantes, que cada integrante perciba que su contribución es necesaria y requerida para el logro de los objetivos. http://www.degerencia.com/articulo/importancia_del_trabajo_en_equipo_en_la_organizacion 3.  En el término más básico, un análisis de mercado es un estudio de: - Un problema en particular o una oportunidad de mercado - Las necesidades de un mercado objetivo que requiere solucionar un problema o una oportunidad - Ideas para el mercadeo de un producto en particular o un servicio que satisfaga las necesidades de un mercado objetivo. Cuándo se debe de realizar un análisis de mercado? - Cuando se está iniciando un negocio - Cuando se está entrando a un mercado nuevo - Cuando esté usted considerando agregar un producto nuevo o servicio ¿Por qué debe usted realizar un análisis de mercado? - Para minimizar el riesgo de su negocio - Para entender los problemas y las oportunidades - Para identificar las oportunidades de ventas- - Para planificar su mercadotecnia/o mensaje de venta El proceso para realizar un análisis de mercado se puede dividir en tres partes: Parte 1 – Entender las Condiciones del Mercado: Esto le dará a usted la información básica acerca del mercado completo – el tamaño, la competencia, los clientes-.  Parte 2 – Identificar las Oportunidades de Mercado: Esto le dará una información más específica acerca de sus problemas potenciales u oportunidades en un mercado objetivo. Esto incluye información sobre crecimiento, tendencias actuales y futuras, factores externos y más información sobre sus competidores.  Parte 3 – Desarrollar Estrategias Dirigidas a un Mercado.   http://www.emprenautas.net/index.php/marketing-para-emprendedores/202-esturdiodemercado 4.¿ Que conocimientos debo tener para procesar y recolectar información? Esto incluye análisis de prensa, lecturas de medidas físicas, análisis comparativo secundario de datos estadísticos, investigaciones de registros (como la documentación de un juzgado o de una oficina pública), análisis de quejas, estudios de especialistas científicos o crimino lógicos, reconstrucción de eventos, entrevistas de grupos focales, entrevistas dirigidas, entrevistas estructuradas en preguntas de escogencia múltiple, preguntas abiertas o de ambos tipos, encuestas, observaciones, experimentos, etc. http://www.iidh.ed.cr/Publicaciones/Monitoreo-DDHH/MON-capit.6..pdf 5. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales: planificación, organización, dirección y control; constituyen el proceso de la administración. Considerando que cada una de las funciones cumplen un rol preponderante; planteándose el poder lograr el proceso de administrar a través de estos pasos específicamente: LA PLANIFICACIÓN, para determinar los objetivos  en los cursos  de acción que van a seguirse. LA ORGANIZACIÓN, para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias. LA DIRECCIÓN del gerente para que dirija las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo. EL CONTROL de las actividades para que se conformen con los planes. http://html.rincondelvago.com/proceso-administrativo_9.html 6.      La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización.      Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean http://www.angelfire.com/zine2/uvm_lce_lama/padmon.htm AJUSTE SENA COMPETYENCIAS: clasificar documentos comerciales resultados de aprendizaje clasificar titulo valores

CULTURA INFORMÁTICA 

PAQUETE OFFICE 

Es una plataforma diseñada en la empresa microsoft en ee.uu  por el magnate bill gates .

PP : Sistema diapositiva
W : procesador de textos
E : Hoja de calculo
ACCESS : Sistema base de textos

1 - Tics =   Tecnología de la información y comunicación 

2- Software = Son los programas de los computadores 
3- Hardware  = Parte física de un computador ( teclado , mause , cpu , pantalla etc )
4- Icontec = Instituto colombiano de normas técnicas 
5- Microsoft = Empresa Fundada Por Bill Gates 
6- Bill Gates = Fue el fundador de el paquete office 
7- Dinero Plástico  = Tarjeta de credito 
8- Piratas Informáticos = Falsificacion por internet 
9- Clases De Piratas Informáticos = Haker de internet 
10- Virus Informáticos = Programas que dañan los cumputadores 
11- Clases de Virus Informáticos =  I love  , el melissa etc .
12- Ciudades Digitales = Ciudades con mucha tecnologia 
13- Historia de los Computadores = cuando se inventaron 
14- Generaciones de los computadores = Evolucion de los compùtadores
15- Ciber Espacio = Redes de las tecnologias
16- Oficina Virtual = Trabajar desde la casa
17- Ofimatica =Manejo de las oficinas 

13 DE FEBRERO 

INSTRUCCIONES 

1- Diseña tu cuenta de correo en gmail 

2- diseñe tu blog 

3- diseñe el teclado alfabético  

4- diseñe el teclado numérico

solución

teclado alfabético

 

teclado numérico

instrucciones 

1. diseñar cuenta en gmail.

2. escribir el instructivo de gmail.

3. diseñar un blog.

4. escribir el instructivo del blog.
5. Importancia del blog

MALLAS CURRICULARES 

1 PERIODO 

OBJETIVOS DE GRADO 

Interpretar , crear , y representar ideas sobre diseños innovadores , creatividad que genere un plan de negocios .

EJE CURRICULAR 

Apropiación y uso de de la tecnología 

ESTÁNDARES BÁSICOS 

Analizo , proyectos tecnológicos y planes de negocios en mi comunicación . 

COMPETENCIA 

Identifico necesidades de mi comunidad que genere un plan de negocio empresarial .

PREGUNTAS PROBLEMATIZADORAS 

1. ¿Que es un proyecto ?

2. ¿ que es un proyecto de vida ?

3. ¿ por que es importante tener un proyecto de vida ?

4. ¿cuales son las necesidades basicas de una comunidad ?

5. ¿ cuales son las necesidades basicas de mi comunidad ?

6. ¿que es liderazgo ?

7¿ como ejercer liderazgo ?

8. ¿que iniciativas puedo aportar a mi comunidad para mejorar su calidad de vida ?

9. ¿que es calidad de vida ?

10. ¿ que es un proyecto administrativo ?

11. ¿ como administro procesos administrativos ?

SOLUCION 

2. CUENTA GMAIL 

- Ir a www.gmail.com 

- clic en el boton crear una cuenta 

- completa los datos que te soliciten 

- marca la casilla ACEPTO las condiciones 

- clic sobre el boton SIGUIENTE PASO 

- clic sobre el boton PASO SIGUIENTE 

- clic sobre el boton IR A GMAIL 

- clic sobre el boton NO , GRACIAS 

   

DISEÑO DE BLOG 

- primero debes ingresar al buscador mas requerido del mundo 

www.google.com 

- a continuacion debes acceder a tu cuent gmail si no latienes debes crearla 

- ahora debes ingresar al porta blog gratuito de gmail 

www.blogspot.com 

- aqui tines 2 formas de crear tu blog 

. mediante el ingreso de tu cuenta gmail 

. mediante el ingreso directo de blogspot 

- cuando publique los articulos es obligatorio 

- acepte las condiciones 

- ponle nombre al blog 

- ingresar a plantillas para diseñar tu blog 

ERGONOMIA :
es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.¹ Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las maquinas.

BLOG 

También bitácora digital, cuaderno de bitácora, ciberbitácora, ciberdiario, oweblog ¹  es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente.

El nombre bitácora está basado en los cuadernos de bitácora, cuadernos de viaje que se utilizaban en los barcos para relatar el desarrollo del viaje y que se guardaban en la bitácora. Aunque el nombre se ha popularizado en los últimos años a raíz de su utilización en diferentes ámbitos, el cuaderno de trabajo o de bitácora ha sido utilizado desde siempre.

IMPORTANCIA DE UN BLOG 

Motivos para crear un blog :

• Permite tener una presencia en Internet, esto genera una marca.
• Es posible ofrecer y/o producir servicios o productos.
• Para establecer marketing personal, empresarial o Institucional.
• Humanizar el lenguaje de comunicación e información.
• Facilita la interacción con los clientes, usuarios, amigos, desconocidos, etc.
• Es eficaz para compartir pensamientos e ideas.
• Puede utilizarse como plataforma de campañas y promociones.

Para llevar a cabo estas actividades, es necesario contar con una plataforma interactiva capaz de anexar materiales en formato de audio, texto, imagen y video, para todo esto, un blog resulta una herramienta eficaz para estas actividades.

MALLAS CURRICULARES 

1 Un proyecto  es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas.¹ La razón de un proyecto es alcanzar objetivos específicos dentro de los límites que imponen un presupuesto, calidades establecidas previamente y un lapso de tiempo previamente definido.¹ La gestión de proyectos es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades de un proyecto para satisfacer los requisitos del proyecto.²Consiste en reunir varias ideas para llevarlas a cabo, y es un emprendimiento que tiene lugar durante un tiempo limitado, y que apunta a lograr un resultado único. Surge como respuesta a una necesidad, acorde con la visión de la organización, aunque ésta puede desviarse en función del interés. El proyecto finaliza cuando se obtiene el resultado deseado, y se puede decir que colapsa cuando desaparece la necesidad inicial o se agotan los recursos disponibles. La definición más tradicional "es un esfuerzo planificado, temporal y único, realizado para crear productos o servicios únicos que agreguen valor o provoquen un cambio beneficioso. Esto en contraste con la forma más tradicional de trabajar, en base a procesos, en la cual se opera en forma permanente, creando los mismos productos o servicios una y otra vez".

Generalmente existen dos clases de proyectos en el marco de tiempo, los primeros obedecen a los esquemas de contrataciones públicas definidos a partir con restricciones de inicio: Fecha de Inicio y Duración y los otros son los que aplican para los grandes proyectos industriales denominados paradas de planta, cuyas restricciones son Fecha de Inicio y Fecha Fin.

2 . Podemos definir el proyecto  de vida como la línea de conducta que sigue una persona en vistas a la consecución de los objetivos conciente y voluntariamente adoptados como metas de su existencia. No son las pequeñas metas que nos fijamos para obtener resultados más o menos inmediatos, sino el objetivo  final de todo lo que hacemos mientras estemos en el mundo terreno, si bien esas metas intermedias nos van conduciendo a lograr la gran meta.

3 . Cuando un hombre o una mujer tienen un proyecto de vida, cuando concibe un proyecto acerca de su ser personal, él mismo, ella misma, se proyecta, se lanza con armas y bagaje a la realización de ese proyecto porque se ha comprometido con él. Entonces ese proyecto pasa a ser vida vivida, fin de la existencia, compromiso radical y profundo. Y con un talante decidido se impide que haya la mas mínima fisura que lo debilite o tuerza. Sin proyecto, damos bandazos y acabamos en la frustración  
4 . Lo básico es tener un lugar donde habitar.. que la vivienda cuente con servicios de agua, luz, gas, calentador de agua. Servicio de recolección de basura y entrega de correspondencia. Luz en las calles y agentes de seguridad. Tiendita de básicos con abarrotes, verduras, pan. Un lugar de trabajo cerca, digno, con un sueldo justo. Escuelas desde preescolar hasta preparatoria. Centro social o parque deportivo. Transporte a precio accesible. Clínica u hospital donde atiendan urgencias y partos

5 . todas las anteriores 0

6. Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano.

Es el arte por el cual puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad.

Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales.

Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas.  Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.

El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en su vida.

Es hacer que los demás hagan lo que tú quieres hacer, pero porque ellos lo quieren hacer.

Es la actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso pero en compañía de demás individuos.  El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo.

Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida.